Kontakt
Kadrovska pisarna d.o.o.
Cesta na Bokalce 20f, 1000 Ljubljana
T: 059 77 20 60, M: 041 507 105
E: info@kadrovska-pisarna.si
Ali vas je obiskala
delovna inšpekcija?
059 77 20 60
"Končno sem se opogumil in odprl svoj s.p. V prvih mesecih sem s prihodki komaj pokrival mesečne prispevke in računovodjo. Vsak evro mi je prišel prav za mesečne stroške, ki so se kar nabirali. Odprl sem prevajalsko agencijo, potreboval sem računalnik z licenčnimi Windowsi in Microsoft Wordom, elektronskim naslovom, spletno predstavitev,... seznam se kar ni in ni zaključil. Kmalu je na moja vrata potrkala delovna inšpektorica. Zahtevala je zdravniško spričevalo, ki ga seveda nisem imel. Zgovarjal sem se, da nisem vedel, a je to ni kaj dosti zanimalo. Poizkušal sem jo pregovoriti, da bom šel na pregled takoj naslednji dan, a je nisem prepričal, češ, da so ti časi mimo. Nato je hotela certifikat o opravljenem tečaju varstva pri delu. Tega sem imel, vendar ni bil več veljaven. Za oceno tveganja pa sploh vedel nisem, da obstaja! Prav tako ne za tečaj prve pomoči, ki naj bi bil po spremenjeni zakonodaji obvezen za vse, tudi samostojne podjetnike posameznike. Napisala mi je kazen v višini 2.000 EUR in odšla skozi vrata."
Kadrovska pisarna vam daje trajno garancijo na svoje storitve. Tudi v primeru obiska inšpekcije, odgovornost za svoje delo prevzamemo v celoti mi vključno morebitne kazni izhajajoče iz našega strokovnega dela !
Vse dokumente, spričevala, certifikate, potrdila in ostalo dokumentacijo optično zajamemo s posebnimi postopki obdelamo jo varnostno hranimo v našem spletnem trezorju, ki ustreza vsem najzahtevnejšim standardom varnostnega shranjevanja in dostopa samo vam iz vašim uporabniškim imenom in geslom.
Obveščamo vas o vseh spremembah zakonodaje in vas vključimo v delo skrbniške službe. Tako boste ob morebitnih dodatnih zahtevah zaradi spremenjene zakonodaje avtomatsko vključeni v opravljanje in pridobivanje novih zahtev.
Naši skrbniki skrbijo za veljavnost in ažurnost zakonodajno zahtevanih dokumentov, ki jih pri poslovanju na kadrovskem področju potrebujete in vas vodijo skozi proces pridobitve le-teh.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) določa pravice in dolžnosti delodajalcev in delavcev v zvezi z varnim in zdravim delom ter ukrepi za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. kadrovska pisarna v celoti zagotavlja naročnikom vse zakonsko predpisane zahteve, ki izhajajo iz ZVZD-1.
1. S skrbnikom se dogovorite kako boste opravljali zdravniški pregled in pri katerem zdravniku z licenco za medicino dela.
2.Skrbnik vas potem naroči pri izbranem zdravniku medicine dela za predhodni, obdobni ali specialistični zdravniški pregled, odvisno od tega kaj potrebujete.
3. Po uspešno opravljenem pregledu skeniramo vaše zdravniško spričevalo in ga hranimo v našem e-Trezorju, dostopno samo vam preko uporabniškega imena in gesla v primeru, da papirnati izvod izgubite, potrebujete dostop iz oddaljene lokacije ali drugih razlogov.
4. Po pridobljenem zdravniškim spričevalom, vas bo skrbnik obveščal o podaljševanju ali morebitnem ponovnem predčasnem pregledu.
Pravilnik o organizaciji, materialu in opremi za prvo pomoč na delovnem mestu določa, da mora vsak delodajalec zagotoviti, da je v delovnem procesu v vsaki krajevno ločeni enoti in vsaki delovni izmeni prisoten vsaj en delavec, ki je usposobljen za izvajanje prve pomoči. Kar pomeni, da mora tudi samostojni podjetnik posameznik imeti opravljeno usposabljanje iz prve pomoči. Zato smo za vas pripravili enostaven postopek, kako pridete do certifikata:
1. S skrbnikom rezervirata najboljši termin za opravljanje tečaja.
2. Po opravljenem tečaju vam ustrezno skeniramo potrdilo in ga shranimo v naš e-trezor, do katerega imate dostop samo vi, z vašim uporabniškim dostopom.
3. Pred pretekom veljavnosti potrdila o opravljenem usposabljanju iz prve pomoči, vas skrbnik spet pokliče in uskladita nov termin za opravljanje tečaja.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Ur. list RS, št. 43/11) določa, da je delodajalec oseba, ki na podlagi pogodbe o zaposlitvi zaposluje delavca. Kot delodajalec v smislu tega zakona se šteje tudi oseba, ki na kakršnikoli drugi pravni podlagi zaposluje delavca. Kot delodajalec se šteje tudi kmet ali fizična oseba, ki sam ali s člani svojih gospodarstev oziroma z družinskimi člani opravlja kmetijsko, pridobitno ali drugo dejavnost kot edini ali glavni poklic in ne zaposluje drugih oseb.
Zato mora imeti vsako podjetje, tudi samostojni podjetnik posameznik izdelano Izjavo o varnosti in z njo predvideno ocenjevanje tveganja za razpoložljiva delovna mesta.
Cilj ocene je vnaprej zagotoviti, da se nihče ne bo poškodoval ali zbolel zaradi dela. Z oceno tveganja ugotovimo, ali je delovni postopek povezan z nevarnostmi, in če je, ali smo storili, kar je treba, da je tveganje zaradi obstoječe nevarnosti dovolj majhno oziroma sprejemljivo.
1. Na podlagi pogovora s skrbnikom, vam strokovnjak izdela Izjavo o varnosti z oceno tveganja za vaše delovno mesto oziroma posel s katerim se ukvarjate.
2. Skrbnik Izjavo shrani v elektronski obliki v e-trezor, do katere imate dostop z uporabniškim računom.
3. Ob spremembi vrste dela ali delovnega mesta skupaj s skrbnikom in strokovnjakom naredita novo Izjavo z oceno tveganja.
1. S skrbnikom se dogovorita za datum opravljanja tečaja in testov, pošljemo vam potrebno gradivo, teste pa rešujete preko spleta.
2. Pridobljen certifikat skeniramo in ga shranimo v naš e-trezor, do katerega imate dostop samo vi z vašim uporabniškim imenom in geslom.
3. Pred pretekom veljavnosti certifikata, vas skrbnik ponovno pokliče, da uskladita nov termin za ponovno opravljanje tečaja.
Kontakt
Kadrovska pisarna d.o.o.
Cesta na Bokalce 20f, 1000 Ljubljana
T: 059 77 20 60, M: 041 507 105
E: info@kadrovska-pisarna.si
Kadrovska pisarna d.o.o., avtorske pravice pridržane
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.